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总躲着领导,你就危险了!

来源:立心国际 发布时间:2018-01-02 浏览数量:1686

  面对领导,很多人都有“伴君如伴虎”的感觉。于是,“老板来了”就跟“狼来了”一样,让人提心吊胆。除了在办公室,我们很多时候都会选择尽可能少与上司接触,生怕言多语失,引来不必要的麻烦,虽然安全,但是如果总是躲避,也可能会失去一个让上司全面了解你的机会。

  我公司里有个文文弱弱的小伙子,文笔很好但是不善言辞。每次见到我,都会低头躲避。

  有一次,在电梯口,见我在等电梯,他就想溜开走楼梯。

  我故意叫住他,开玩笑说:“我长得很怕人吗?为什么你见到我总低着头,还不说话?”

  小伙子停下来,张了张嘴,然后羞赧地笑笑,但没说话。

  这时候,电梯来了。

  电梯里只有我们两个人,小伙子显得更加局促。

  我趁机打破尴尬的气氛,说:“你写东西那么棒,要是性格方面再Open一点,多跟领导同事交流,将来肯定有大出息。你别看我现说起话来滔滔不绝,以前我见领导也是不敢说话的……”

  小伙子终于开口了:“我就是不善表达,而您口才又那么好,所以才不敢跟您说话……生怕说错,表达不好……”他笨拙的样子很可爱,让我想起质朴的王宝强。

  “这跟你写作一样,都在于练习。你不说,永远也不知道自己能说好……再说,就算你说错了,我也不会扣你工资……”

  小伙子乐了,说:“原来领导也没那么可怕。”

  此后,小伙子再见到我,明显放松多了。

  怕见领导,其实是妨碍你亲近领导的一道“魔障”。

  很多人都怕见领导。他们见了领导就像老鼠见猫一样远远地躲开,怕和领导打招呼,怕领导把自己叫到跟前,怕座位紧挨着领导。这些不大方的行为很容易使办公室里的气氛紧张升级,使人觉得不自在。其实领导无非是想多了解你工作的进展情况,有没有什么问题需要协助解决。你采取回避的态度,等于变相回避了领导的支持与信任,这样开展工作的难度就会加大。

  “惧官心理”的根源其实是不自信,总觉得自己才疏学浅,能力不够,在领导面前没有说话的位置。其实,你应该把与领导的关系看得客观一些,不要把自己放在领导的对立面。从本质上说,领导和员工的目标是一致的,都是为了更好地工作。

  一方面,领导希望员工认真高效,这样他的工作就更容易开展。也就是说,你们不仅是为了一个共同的目标走到一起来的,而且你实际上是在帮助领导完成目标。这样,你就能把自己放在一个主人翁的位置上,就不会怕面对领导了。

  另一方面,员工则希望领导亲切开明,能够看到自己的努力,认可自己的能力。既然如此,你就不要隐藏自己,做职场隐形人永远没机会。建议你尽量多出现在领导的视线里。比如,开会的时候往前坐,让领导看到你。只有勇敢地接受大家的注目,你才能够尽快消除怕见领导的顾虑。

  再比如,遇到领导,要敢于正视对方。通常,不敢正视对方,意味着对方的存在,使你感到自卑、不自在,或你不如他、怕他。这些,都会使你显得底气不足。如果你能勇敢地正视对方,那就等于告诉他:你是有实力的,你毫不心虚,这有助于你赢得领导的尊重和信任。

  总之,职场上一定要大胆一些,不能总躲着领导。当然,多接触领导并不是要你去巴结领导,而是让你正常地和领导进行交往,让领导多了解你。

  文/著名管理专家李江涛教授(微信公众号:李江涛商业模式创新)

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