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比能力重要的是平台,解读华为离职高管不如意背后的原因?

来源:立心国际 发布时间:2017-09-11 浏览数量:2115

  最近,有个问题,很多人不解的问我,华为这么优秀的企业,自然领导者的能力很强,但是很多从华为走出来的人呢,大多结局不好,令人唏嘘不已,为什么?

  01

  出走的高管,每一个都是前半场的喜剧,后半场的悲剧。

  华为那些曾经身居要职的人,离开华为后,演绎了不同的结局,但是答案都是一样的——前半场喜剧,后半场悲剧。

  刘江峰,华为著名的荣耀的总裁,先后创办过多点Dmall公司,后来加入酷派,任CEO。这个在华为曾经一年创造了2000万部手机销售、30亿美金销售额的英雄,再也无法创造当年的辉煌,最近刚刚离职。

  杨柘,这个华为的品牌高手,曾荣获中国最顶级的广告长城奖的“2015年国内十大功勋人物”,加入 TCL后,却迎接了TCL额继续下滑,后来也离职了。

  李开新,这个华为的元老级人物,开发了几乎所有的荣耀品牌,离开华为后,任职360手机总裁,结果业绩不佳。

  更令人扼腕的是天才李一男,25岁实现产值10亿元,30岁实现产值200亿元,如今因内幕交易获刑两年六个月的下场。

刘江峰、杨柘、李开新、李一男

  02

  能力重要,平台更重要

  有些人看到老板发财,跟着老板干成了几件事,就膨胀,以为自己很厉害。其实,这些人不明白一个道理:能力重要,平台更重要。

  能力是干事情,平台是战略、资源、能力的集合。

  03

  离不开乔布斯的苹果

  乔布斯走了,但是,谁能否认乔布斯对苹果的贡献。这个搞艺术出身的人,也擅长研究计算机,正是天才般的艺术思考,成就苹果的辉煌历史。

  这是天才般领导人的成就

  04

  伟大的任正非

  任正非,这个中国家喻户晓的人物,带领华为成为一个销售额过5000亿元的中国五百强第五名的企业。这个华为的缔造者。你看他最近在干啥?重新调整人,重新塑造华为的问题,甚至在保护一个说真话的员工,这是一个领袖级的人物做的事情, 不断的塑造一个伟大企业。

  看看他早期的文章,《华为的当天》、《红旗能打多久?》、《一江春水向东流》等等,哪一篇没有体现出哲学家的思考。一个有创业精神的企业家,关注细节,朴素,又有狼性精神,不断塑造公司的发展方向,从交换机到手机,将所有交换机领域的世界企业干掉,这个伟大人物,他是华为的灵魂。

  这是天才般的领袖。

  05

  几个结论:

  (1)能力是做事的本钱

  不能否认,刘江峰、杨柘、李开新、李一男都是能力超群的人,但是这些人也仅仅是能力优秀而已,而比能力更重要的是另一个东西,就是平台。

  (2)平台是高于能力

  平台是有长远的战略、资源、能力的组合,这就是我们常说的模式。为什么很多高管离职后发展反而不好,就是这些人有能力,但是没有平台,有做事的能力,没有塑造平台的能力。

  我曾经对央视的一名著名主持人说过:“你没有你想象的重要,因为你的平台比你更重要。”

  (3)伟大的精神是灵魂,是高山之巅

  当然比平台更重要的是人们的伟大精神、伟大的思想,这是驾驭时代最宝贵的东西。

  祝福华为!保重任正非老人家!

  文/著名管理专家李江涛教授(微信公众号:李江涛商业模式创新)

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