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视频课程

李江涛“如何做一名士兵突击式的好员工-许三多”

李江涛“如何做一名士兵突击式的好员工-许三多”
平凡到伟大需要一个过程。在这个过程中,如何脚踏实地,知难而上,成功到达胜利的彼岸。一句“好好活就是做有意义的事,做有意义的事就是好好活”。让我们多次思索生命的意义。在现代企业里,如何成为许三多式的中流砥柱,体悟生命的平凡与精彩,让我们一起听李江涛博士“如何做一名士兵突击式的好员工—许三多。

“如何培养一名士兵突击式的好员工”——李江涛

“如何培养一名士兵突击式的好员工”——李江涛
一部《士兵突击》向我们生动的展现了部队这样一个大家庭、一个特殊的团队,如何将一个农村孩子许三多,培养成为一名真正的、带有军队色彩的特种兵。在这个过程中,它体现了怎样的一种培养机制?作为企业,我们又应如何把这种机制成功的导入企业,在招聘、培养、提拔、锤炼的各个环节,找到适合我们的好员工。

李江涛“忠诚工作-领导管理篇留住员工的心”第四讲

李江涛“忠诚工作-领导管理篇留住员工的心”第四讲
企业发展关键是人,如何留住员工的心,是企业发展到一定阶段的重要课题。从老板的角度来说,很多的老板在心急如焚地抱怨员工忠诚度不高的时候,往往不知道或者忽略了员工的忠诚度实际上是可以培养和管理的。本套音像产品从领导管理者的角度来阐述企业的人才管理,指导领导者培养和管理员工的忠诚度,告诉您在付出、勇气和恒心的合力作用之后,就会拥有员工的忠诚度管理规律。

李江涛“忠诚工作-领导管理篇留住员工的心”第三讲

李江涛“忠诚工作-领导管理篇留住员工的心”第三讲
企业发展关键是人,如何留住员工的心,是企业发展到一定阶段的重要课题。从老板的角度来说,很多的老板在心急如焚地抱怨员工忠诚度不高的时候,往往不知道或者忽略了员工的忠诚度实际上是可以培养和管理的。本套音像产品从领导管理者的角度来阐述企业的人才管理,指导领导者培养和管理员工的忠诚度,告诉您在付出、勇气和恒心的合力作用之后,就会拥有员工的忠诚度管理规律。

李江涛“忠诚工作-领导管理篇留住员工的心”第二讲

李江涛“忠诚工作-领导管理篇留住员工的心”第二讲
企业发展关键是人,如何留住员工的心,是企业发展到一定阶段的重要课题。从老板的角度来说,很多的老板在心急如焚地抱怨员工忠诚度不高的时候,往往不知道或者忽略了员工的忠诚度实际上是可以培养和管理的。本套音像产品从领导管理者的角度来阐述企业的人才管理,指导领导者培养和管理员工的忠诚度,告诉您在付出、勇气和恒心的合力作用之后,就会拥有员工的忠诚度管理规律。

李江涛“忠诚工作-领导管理篇留住员工的心”第一讲

李江涛“忠诚工作-领导管理篇留住员工的心”第一讲
企业发展关键是人,如何留住员工的心,是企业发展到一定阶段的重要课题。从老板的角度来说,很多的老板在心急如焚地抱怨员工忠诚度不高的时候,往往不知道或者忽略了员工的忠诚度实际上是可以培养和管理的。本套音像产品从领导管理者的角度来阐述企业的人才管理,指导领导者培养和管理员工的忠诚度,告诉您在付出、勇气和恒心的合力作用之后,就会拥有员工的忠诚度管理规律。

李江涛“忠诚·工作-员工学习与企业共赢”

李江涛“忠诚·工作-员工学习与企业共赢”
随着社会变迁与心理变革,一个人终生服务于一个组织的比率越来越小。频繁的跳槽,使很多人陷入了迷茫,越来越找不到自己的定位。对于员工来说,只有将自己的职业发展规划与企业密切联合起来,培养自己的忠诚度,才可以实现自己的人生价值。与组织实现共赢。本课程有助于帮助您提高自己的职业修养,与企业走向双赢。

李江涛“中小企业卓越的关键—突破”

李江涛“中小企业卓越的关键—突破”
中小企业在创业与发展的过程中,是否经常遇到资源短缺、人才匮乏、没有市场和品牌力等难题而导致无法做大做强?如何突破这些因素的制约?李江涛教授有着丰富的实战案例,从战略、核心竞争力、财务管理及执行力等十二个方面生动讲解了企业在经营过程中如何突破的问题,引导您的企业从优秀走向卓越。

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